'ik werk met mensen die bereid zijn naar zichzelf te kijken en het stuur in eigen handen willen nemen. Ik geloof niet in helpen of adviseren maar eerder in ruimte maken, bekrachtigen en uitdagen.'

Sara Bosman (1975) is een zeer ervaren coach, trainer en docent die zich bezig houdt met innerlijk leiderschap. Haar focus ligt op het faciliteren van coachees in zelfkennis en sturing. Haar praktijk zit in vanaf 2004 in Amsterdam en nu ook in Maastricht. Sinds 2007 geeft Sara wekelijks les aan het Atma instituut -opleiding Lifecoaching voor professionals. (www.atma.nl).  Daarnaast  coacht en traint Sara bestuurders onder de vlag van het Nieuw Bestuur op het gebied van zelfinzicht en zelfsturing. (www.nieuwbestuur.nl) Haar achtergrond ligt oorspronkelijk in het theater (theaterschool AHK en theaterwetenschappen UVA).

Sara is analytisch, houdt van overzicht en het inzichtelijk maken van processen en aan de andere kant werkt zij heel intuïtief en betrekt het fysieke en emotionele aspect bij het vraagstuk.

Sara Bosman

Werkwijze

De afgelopen 11 jaar heeft Sara mensen gecoacht in Amsterdam en nu ook in Maastricht. Thema's die vaak naar voren komen zijn; zelfvertrouwen, zichtbaarheid, transparantie, eerlijk zijn, de relatie met jezelf en de verbinding aangaan met anderen.. Inmiddels heeft ze een eigen stijl waarin de volgende methoden goed te herkennen zijn:

• Voice dialoque
  
• Transactionele Analyse
• PRI
• Rollenspel/drama
• Lichaamswerk
• Energetisch lichaamswerk
• Provocatief coachen

Opleiden bij Atma instituut

Sara is sinds 10 jaar verbonden aan het Atma instituut (postHBO) voor psychodynamiek als mentor en docent. (www.atma.nl). Met heel veel plezier leidt zij coaches op,  ontwikkelt zij lesmateriaal en begeleidt ze mensen in hun eigen proces.

Training & samenwerking

Si coaching & training heeft meerdere trainingen ontwikkeld.  O.a. voor Achmea, ROC Flevoland, Zorginstelling-Oost te Almere, Amsterdamse Hogeschool voor de kunsten,  Marcel Wanders, UVA, Good4you.

Samen met Barbara Nanninga (www.nan-coaching) heeft Sara bij  Het Nieuwe Bestuur de training ontwikkeld voor bestuurders.(www.nieuwbestuur.nl) (nu ook bij de Baak)
Zo zijn de Bestuurstafels ontstaan aan burgemeesters. Het onderwerp is zelfsturing, transparantie en verbinding maken voor topbestuurders.

Ontwikkelaar van Leiderschapstrajecten

Momenteel ligt het accent op persoonlijk leiderschapsprogramma in Maastricht. Het programma is een coachingstraject en persoonlijke coachopleiding ineen. Klik op Persoonlijke leiderschapsmodule
.

referenties
"Sara is een bijzondere coach, juist omdat ze op heel veel terreinen zich kan bewegen. Ze schakelt makkelijk vanuit het professionele denkniveau naar de diepere gevoelslagen en weer terug."

"Ze kan een situatie zo tegen het licht houden dat mensen weer weten wat hun eigen aandeel en daarmee hun eigen vermogen tot verandering is. Clienten zijn meer dan tevreden en ik verwijs dan ook graag naar haar door."

"Sara is een opvallend sterk en authentiek mens. Dat is de eerste indruk die ik van haar had."

"Zij durft zich kwetsbaar op te stellen en is daarin juist opvallend krachtig. Haar kracht, haar authenticiteit en haar kwetsbaarheid worden aangevuld met een grote creativiteit en diepgaande mensenkennis. Dat vind ik kenmerken van Sara die maken dat zij kan excelleren in haar vak."

"Voor mij is de ‘energetische’ kant, die je vooral de eerste keer hebt toegepast een hele grote meerwaarde. Ik voel me sindsdien een stuk sterker, heb mezelf weer een beetje terug gevonden. Ook het feit dat je niet blijft hangen in wat het hoofd allemaal te zeggen heeft, maar verder kijkt dan dat."

"Sara ken ik als een zeer doelgerichte coach met een no-nonsens en menselijke manier van doen. Ze weet goed aan te sluiten bij mij als persoon waardoor we snel en helder zicht krijgen op de (coach)vraag. Haar open houding, open manier van vraagstelling en vertrouwenwekkende manier van doen en handelen is voor mij een uitnodiging ook open te mogen en kunnen zijn."

"Geen coachgesprek was hetzelfde. het is elke keer weer een totaal ander soort sessie. Dank je wel."