lVoor een HR adviseurs is coaching een must. Voor henzelf alsmede voor de medewerkers.
HR mensen zijn dus meestal goed op de hoogte (van het belang) van het vak en vaak hebben ze zelf een of meerdere opleidingen gedaan.

Dat maakt het makkelijk voor mij als coach over het vak te praten. Wat is de hulpvraag, het leerdoel? Wat doe ik precies? Hoe werk ik? Welke methodieken zet ik in? Hoe lang duurt een traject etc. 


Proces coachingstraject

  • Vrijblijvende kennismaking
  • Advies en voorstel coaching
  • Bepalen aantal gesprekken
  • Consensus over vraag- en doelstelling
  • Akkoord werkgever (indien van toepassing)
  • Start van het coachtraject
  • Opdrachten en praktijkcases
  • Evaluatie en advies

proces coachtraject

-